用擔當書寫青春——對話“90后”職工代表

年輕的面孔，青春的氣息，他們給潞安化工集團一屆二次職代會帶來蓬勃的青春風采。他們是充滿朝氣、意氣風發，承載著職工心聲、懷揣著發展良策前來參會的90后代表。

他們來自集團各行各業，皆心系潞安化工高質量發展，為群眾代言，以滿腔熱情和真誠前來，彰顯了新生代青年的責任與擔當。

他們虛心學習，積極履職，關注熱點，帶著年輕人的視角，展現青春力量。青春的火花在碰撞中產生，年輕的激情在會場內外激蕩。

兩會時間，記者對話90后職工代表蘇陳磊，真實呈現“90后”值得信賴、勇于擔責的一面，而他們的故事亦將“價值成就你我”詮釋得生動而真實。

“90后”職工代表蘇陳磊，瘦瘦高高、白白凈凈，戴著眼鏡，還有些學生模樣。但聊起來，卻發覺他成熟、沉穩。

蘇陳磊如今已是王莊煤礦綜采二隊隊長。他畢業于河南理工大學安全工程專業，2012年通過考核、選拔回到了家鄉，扎根在了礦山。談起自己的工作，蘇陳磊流露出對礦山深厚的感情和對集團闊步邁向高質量的期待。

在召開職代會之前，蘇陳磊多次向老代表們請教?！拔矣∠笞钌羁痰囊痪湓捑褪牵郝毠ご聿荒苁呛唵蔚摹畟髀曂病]遞員’，得緊跟全年工作的安排部署梳理清楚自己的工作職責，帶動員工一起向目標努力?！碧K陳磊坦言，心情很激動，“被選為職工代表是榮譽更是責任，作為代表，重任在肩、使命如磐，今后要立足崗位、深入現場一線，以如臨深淵的心態去抓安全、抓生產……”他表示，在聆聽集團黨委書記、董事長王志清的講話和集團專職副書記、副董事長崔樹江作的工作報告時，他在許多地方做了備注，回去之后仔細研磨，把職代會的精神真真正正落實到崗位中。

“扎根基層，做點實實在在的事?！碧K陳磊認為，基層是實踐的大學，學校的理論知識就應當運用在基層實踐中。平常工作時，蘇陳磊都隨身攜帶著一個筆記本，會記錄下當天工作中遇到的現場變化、積累的經驗和需要解決的問題等情況?！盎鶎与m然條件艱苦一些，但也正是年輕人經風雨、見世面的最好地方?！笔陙?，他在礦綜采一線積累了豐富的實踐經驗。

在集團推行精益思想指導下的“算賬”文化以來，綜采二隊作為王莊煤礦試點單位，全力推行“內部合伙人”機制，全年產量保底目標330萬噸，奮斗目標350萬噸，挑戰360萬噸目標。

對于接下來的工作，蘇陳磊說：“按照省委‘32字要求’、集團‘雙18字’方針以及礦‘35331’精益管理模式，借助對標挖潛，綜采二隊將科學合理開采，不斷提高煤炭的含‘金’量、含‘新’量、含‘綠’量……”

來自煤基清潔能源公司的張凱強，也是一名“90后”。作為職工代表，每一次分組討論都是張凱強向其他代表虔心學習的機會。他認為，要履行好職工代表的職能，首先需要充分地了解煤基清潔能源公司的情況，探討存在的問題，并思考解決的辦法。         

2013年，大學畢業的張凱強如愿進入到公司費脫合成廠，經過多年的摸爬滾打，他深入掌握了費脫合成工藝技術，“看著費脫合成裝置平地而起，公司產出第一桶油時，我心中的成就感油然而生……”當和記者談到自己的工作經歷，張凱強的激動之情溢于言表。

在分組討論上，張凱強強調了對標先進、優化工藝的重要性?！百M托合成廠是將凈煤氣轉化成油品的重要環節，該廠的穩定運行，決定著油品產率的高低。去年費脫合成廠通過對循環換熱分離器的單項進行技改提升，日產能達200噸/天?！碑斅牭酵踔厩鍟浿v話提到煤基清潔能源公司時，張凱強聽得格外認真?！拔覀儸F在面臨很多技術上的改造問題，林武書記到現場指導工作以集團對煤基清潔能源公司的殷切期盼更加激勵我們要不斷對標先進、苦練內功、優化工藝，達到更好的運行效果?！睆垊P強頗有感觸地說。

“跟許多代表相比，我的人生閱歷還沒有那么豐富，我也是來學習的?！痹诼毚鷷谖鍒F見到王超代表時，這位1991年出生的年輕代表，正在認真閱讀大會的相關材料。

談到上午的職代會報告，王超難掩他的激動之情：“此次職代會報告高屋建瓴、立意高遠、內涵豐富，是集團順應發展大勢，堅決落實習近平總書記視察山西重要講話重要指示和考察調研山西重要指示精神的生動實踐，是指導我們實現全方位高質量發展的綱領?！?/p>

“雖然我是‘90后’，但是我們也有自己的擔當，有自己的責任感，更時刻準備著為集團‘打造創新驅動的世界一流化工集團’盡一份自己的綿薄之力?！蓖醭硎?，作為職工代表，他將仔細研讀集團職代會精神，并以此升級理論，扎實開展工作，持續提升王莊煤礦調研室工作效率、管理水平和服務效能，為礦山發展提供更加科學、精準的決策依據。

王超在參加工作后不久，就到了王莊煤礦調研室，一晃就要滿10年了。曾獲得礦“算賬”文化管理突出個人、礦安全生產標兵、集團安全先進個人等多項榮譽。這次職代會分團討論上，王超比較關注的是“全面預算、績效考核、酬薪分配”三位一體融合管理，“這既是一流企業的成功之道，也是集團推進精益思想指導下‘算賬’文化工作的一大利器，更是集團苦練內功、提質增效、實現高質量發展的必然要求?！?/p>

他認為，認真研讀、深刻領悟王書記的講話精神，感悟集團高質量發展藍圖，更加有一種“坐不住”“慢不得”“等不起”的緊迫感，一定要立足崗位、踔厲奮發、篤行不怠，為全方位推動集團高質量發展作出自己應有的貢獻。

新青年，新代表，新作為。這些“90后”將用行動證明：在集團全方位推動高質量發展的征程上：年輕一樣能擔當！

（文/圖 孟濤濤  矯治）

責任編輯：郝佳麗